匠心打造:飞创人力资源管理系统4.54版正式发布,多项创新技术,特别适合连锁型企业,集团化公司管理,欢迎新朋友免费试用,老客户免费升级

飞创系列增强版 网络增强版 集团版 4.54升级说明

1.合同??椋嚎啥晕辞┖贤嗽泵ブ械娜嗽敝苯咏泻贤┒?。

2.人事??椋涸黾痈鋈思蚶趁?,可自由编辑个人简历内容。

3.人事??椋涸黾尤胫奥?个月自动提醒功能。

4.人事??? 人事提醒增加提醒参数功能,可以设置默认提前提醒的天数,比如提前2个月提醒,那么可以设置为60天

5.人事??? 增加人事档案页面的每个分类卡片的授权,可授权每个操作员可以看到哪些信息页面。

6.人事??? 增加人事档案基本信息页面和辅助信息页面的栏目授权,可授权操作员可以看到哪些人事栏目及可以编辑哪些人事栏目。

7.人事??? 增加人事自定义统计报表,可以由客户自由定义各类人事统计表。与市面大多数自定义报表系统设计思路不同,独辟蹊径,简单实用,灵活强大!

8.工资??椋汗ぷ驶阕茉黾幼远ㄒ迥瓯?,可自由设置汇总年度、分组栏目(可设置多个分组)和统计项目,系统自动根据设置参数进行各类年报的统计,原老版本只能支持单年度统计,仅支持按员工或部门分组的统计,本次新增功能极大扩展了年报的统计功能。

9.工资??椋盒陆üぷ时碓黾樱鹤远氡驹略谥昂捅驹吕胫叭嗽惫δ?,方便新建工资表时人员的自动获取。

10.工资???新建工资表带入上月工资时可以有3个选项:
           选项1.将上月工资表的名单和工资数据同时带入
           选项2.将上月工资表的名单和工资数据同时带入(仅带入继承项的工资数据)
           选项3.将人员帐套设置中的人员名单带入,同时将该名单的上月工资数据带入,也就是说仅带入本月工资表中存在的人员的上月工资

11.工资???独创父子帐套概念,适合集团型,连锁型企业各分公司自行制作工资表上报集团总部进行合并汇总(本功能仅集团版支持)

12.工资???对于父子帐套的自定义工资汇总表,只需要定义好父帐套的自定义工资汇总表,则下属子帐套可以共享父帐套的自定义工资汇总表格式,无需一个个去单独定义,极大方便集团公司下属多家分公司的报表设置工作。
 
13.工资???重新设置与奖惩??榈氖萁涌诜绞?,系统支持将奖惩金额,奖励金额,??罱鸲钊纸鸲疃寥≈凉ぷ时?。奖惩接口可以设置到多个工资帐套

14.工资???老版本的计件工资和计时工资仅能与单个工资帐套设置接口,本版本可以将计件工资和计时工资接口设置到多个工资帐套

15.考勤???独创自由班次概念,如果是自由班次,则系统不计迟到早退等异常,根据员工的打卡时间来计算工时,采用特殊算法,可自动剔除无效打卡记录,精确计算工时,特别适合上下班时间不固定,只计算出勤工时的餐饮连锁类企业。

16.系统运行:大幅度提供系统运行速度,特别是互联网慢速环境下,系统运行速度大幅提升。

17.若干细节优化及bug修正。


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